Менеджмент в сестринском деле. Технологии управления персоналом

Актуальность программы

Актуальность освоения программы обусловлена необходимостью совершенствования профессиональных компетенций специалиста со средним медицинским образованием, осуществляющего управление средним медицинским персоналом организации, в соответствии с современными требованиями, которые предъявляются к работе специалистов в области организации сестринского дела в медицинских организациях, значительно скорректировались: нужен комплекс новых умений и знаний, которые включают в себя оптимизацию работы персонала и административное планирование, применение психологических и социологических методов работы с персоналом. Государственная политика в области отечественного здравоохранения ориентирована на приобретение наибольшего эффекта от существующих кадровых ресурсов.

Медицинский персонал составляет самую многочисленную категорию сотрудников здравоохранения. Услуги, которые предоставляются специалистами среднего звена, рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей общества в приемлемой, доступной и экономически эффективной помощи. В рамках осуществления своей профессиональной деятельности в современных условиях специалистам в области организации сестринского дела необходимо постоянно повышать профессиональные компетенции и профессионально значимые знания и умения, необходимые для управления персоналом.

В настоящее время особую актуальность для медицины приобретает управление персоналом, организованное таким образом, чтобы с минимально возможными затратами обеспечить эффективность оказания качественной медицинской помощи.

На сегодняшний день ДПП «Менеджмент в сестринском деле. Технологии управления персоналом» является актуальной, так как направлена на совершенствование квалификации специалистов со средним медицинским образованием, осуществляющих деятельность в медицинских организациях, позволяющей решать проблемы в сложных и быстроменяющихся современных условиях, организовать оказание квалифицированной и качественной медицинской помощи.

Контингент обучающихся- специалист специальности «Организация сестринского днла»

Особенности реализации обучения

Обучение по программе проводится в виде очной формы обучения, в том числе используя при этом видеоконференцию в Zoom  кка вид синхронного обучения, обеспечивающий двустороннюю связь в режиме реального времени между территориально разделёнными слушателями.

Содержание программы

Рабочая программа составлена по модульному принципу с указанием компетенций при реализации каждого модуля.

Рабочая программа составлена по модульному принципу с указанием компетенций при реализации каждого модуля.

Учебный план рабочей программы включает разделы:

˗ методы и технологии управления персоналом;

˗ практическое применение технологий управления персоналом.

По окончании обучения по программе «Менеджмент в сестринском деле. Технологии управления персоналом» проводится собеседование.

По окончании обучения выдается документ установленного образца, подтверждающий освоение курса «Менеджмент в сестринском деле. Технологии управления персоналом».

Разработчик — ЧОУ ДПО «Контент».